Chris is a seasoned human resources professional with over 25 years of international experience in the automotive, consumer goods, health and service sectors, designing and implementing progressive programs, with a bottom line impact, in the areas of:
• Recruitment, retention & succession planning strategies
• Competencies assessment, leadership & talent development
• People management trainings & cross-cultural team-building
• Performance management linked with dynamic compensation & benefits schemes
• HR service level audits
• M&A, change & conflict management
• Multi-cultural coaching at all levels, mainly executives and teams in Europe and North America
Chris inspires and builds trust, he is strongly oriented towards individuals and results, he is reliable, flexible, pragmatic, intuitive, proactive, imaginative and has a good sense of humor.
He is recognized as a true business partner, change agent, mediator and coach towards executives and managers, close to the operational realities, with strong interpersonal skills at all levels from shop floor to boardroom.
Early in his career he was a teacher in Switzerland and then he moved to North America where he lived for eight years and held various sales functions in the airline and retail businesses. He then moved back to Europe and worked for multinational organizations in various training and human resources executive positions.
Currently he is an independent senior management consultant, a certified professional coach for Executives and teams, and he has the responsibility for the executive and management trainings at the health and social training center, Espace Compétences SA, in Cully near Lausanne Switzerland.
Chris is certified to use tools such as “Leadership Effectiveness Analysis 360°” and “Personal Directions” of the Management Research Group. He is also licensed to use the SHL “OPQ” and the Oxford Psychologists “MBTI” tools.
He is fluent in French and English, with good knowledge of German. Chris holds a degree in teaching, in management and business administration and has post-graduated in human resources management from HEC – University of Geneva. He is certified as a professional coach by IDC in Geneva, training accredited by ICF (International Coach Federation) and EduQua.
Reference list upon request.
Chris est un professionnel qui a une expérience internationale confirmée de plus de 25 ans dans les domaines de la gestion dynamique des ressources humaines, du coaching, de la formation et du développement du personnel dans l’industrie automobile, les biens de consommation, la santé et les services.
C’est un vrai partenaire business en ressources humaines, agent du changement, coach et médiateur auprès de la direction et de l’encadrement, proche des réalités opérationnelles, influent à tous les niveaux de l’entreprise.
Il inspire et construit la confiance, fiable, pragmatique, orienté individus et résultats, intuitif, proactif, imaginatif, enthousiaste avec un bon sens de l’humour.
Au début de sa carrière, il a été enseignant diplômé en Suisse, puis a vécu huit ans en Amérique du Nord où il occupa diverses fonctions de vente dans le commerce de détail et dans le transport aérien. De retour en Europe, il a occupé diverses fonctions de direction en ressources humaines et en formation pour différents grands groupes.
En plus de son activité d'indépendant comme conseils en ressources humaines, formateur et coach professionnel pour dirigeants, cadres et leurs équipes, Chris a aussi actuellement une responsabilité pédagogique des formations en management supérieur au centre de formation de la santé et du social à Espace Compétences SA à Cully, près de Lausanne en Suisse.
Chris est certifié sur les outils du « Management Research Group (MRG) » dans l’analyse de l’efficience en leadership (LEA) ainsi que dans la gestion du développement personnel et professionnel (Personal Directions). Il est aussi habilité à utiliser les outils « OPQ » de SHL et « Myers Briggs Type Inventory (MBTI)» d’Oxford Psychologists.
Il est bilingue français – anglais avec de bonnes connaissances d’allemand. Chris est diplômé en gestion d’entreprise et a suivi une formation post-grade en gestion des ressources humaines à HEC – Université de Genève. Il est certifié coach professionnel par IDC à Genève. formation accréditée ICF (International Coach Federation) et EduQua.
Liste de références sur demande.